奏响西安市金年会金字招牌集团公司高质量发展的时代号角

在风云激荡的市场经济浪潮中，金年会金字招牌集团公司恰似一艘巨轮，经历了70余年的风雨历程，披荆斩浪的度过了每个时代的风口浪尖。党建工作，无疑是这艘巨轮的“动力引擎”与“指挥室”，为企业发展锚定方向、注入澎湃动力。近年来，西安市金年会金字招牌集团公司党委积极探索“党建 +”工作模式，将党建工作深度融入学习、经营、管理、群团等各个领域，尤其注重党建与企业文化的深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展，谱写了一曲党建与企业发展同频共振、相得益彰的壮丽诗篇。

党建+ 学习：深学细悟，筑牢企业发展的思想根基

学习是个人成长的阶梯，更是企业发展的基石。集团公司党委将“党建 + 学习”作为提升队伍素质、增强企业核心竞争力的重要战略举措，为企业文化建设奠定坚实的思想基础。

在政治理论学习上，构建起全方位、多层次的学习体系。定期组织党建活动，开展党建教育专项，各位党员干部深入解读党的最新理论成果，让党员干部深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义。集中研讨活动如火如荼，党员干部们围坐在一起，结合企业实际，畅谈学习心得，碰撞思想火花。党组织设立的学习强国线上学习平台，则为党员干部提供了便捷的学习渠道，无论身处何地，都能随时随地进行学习。通过这些丰富多样的学习形式，党员干部的政治站位不断提高，政治素养显著提升，更加坚定了“四个自信”，增强了“四个意识”，做到了“两个维护”。这种坚定的政治信仰和理想信念，逐渐融入到集团公司文化之中，成为企业核心价值观的重要组成部分，激励着全体党员干部为实现企业的宏伟目标而努力奋斗。

业务知识学习同样毫不松懈。围绕集团公司的核心业务和发展战略，集团公司组织各类专业技能培训和业务交流活动。针对企业经营所需，邀请行业专家，安排各类专题培训，分享前沿管理经验和先进技术。在培训过程中，广大员工和党员干部们全神贯注，认真记录，不时与讲师进行互动交流。业务交流活动则为大家提供了一个相互学习、共同进步的机会，不同部门、不同岗位的员工分享自己的工作经验和心得，拓宽了视野，提升了业务能力。这种积极进取、勇于创新的学习氛围，成为了企业文化的重要特质，推动着企业在市场竞争中不断前行。

党建+ 经营：融合共进，激活企业发展的动力引擎

经营是企业生存和发展的核心。集团公司党委将党建工作与经营工作深度融合，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为公司经营发展注入强大动力，同时也将党的优良传统和作风融入到公司的经营文化之中。

在市场开拓的战场上，党组织深谋远虑，高瞻远瞩，同全体员工成为了冲锋陷阵的“先锋队”。组织各层级员工及党员干部开展深入的市场调研和分析活动，他们深入市场一线，与终端客户面对面交流，了解市场需求和竞争态势。通过大量的数据收集和分析，为企业的发展，提供了大量、精确的市场数据，为制定科学合理的市场营销策略提供了有力依据。党员们更是主动请缨，承担起市场开拓的重任。他们不畏艰难险阻，奔走于市场各地，积极与客户沟通协调，拓展业务渠道。在面对客户的质疑和拒绝时，他们始终保持微笑，耐心解答，用真诚和专业赢得了客户的信任和支持。这种勇于担当、拼搏奉献的精神，成为了公司市场文化的核心内涵，激励着全体员工在市场竞争中勇往直前。

同时，集团公司党委积极引导企业履行社会责任，将企业发展与社会进步紧密结合起来。在脱贫帮扶、乡村振兴、疫情防控、抢险救灾等活动中，党组织充分发挥引领作用，组织党员和员工捐款捐物、志愿服务。在脱贫攻坚一线，党员们深入河湾口地区，帮扶贫困地区教育，慰问帮扶蓝田困难居民。在疫情防控的关键时刻，党员们冲锋在前，坚守岗位，为保障人民群众的生命健康安全做出了重要贡献。这种心怀天下、回馈社会的责任感，成为了企业社会责任文化的重要体现，提升了企业的社会形象和美誉度，为企业的可持续发展创造了良好的外部环境。

党建+ 管理：规范创新，筑牢企业发展的坚固基石

管理，是企业发展的保障。集团公司党委将党建工作融入公司管理全过程，以党建引领企业管理创新，构建现代企业治理体系，并将党的组织优势转化为企业的管理优势，融入到企业文化之中。

在制度建设与后备人才培养方面，党组织积极参与企业重大决策，充分发挥政治核心作用。加强对企业管理制度的审核把关，促进公司后备人才的培养与企业人才队伍建设工作。确保党的路线方针政策在企业得到贯彻落实，保障公司的后继血脉流传。

建立健全党建工作与企业管理深度融合的制度体系，明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式。再与人力资源部的精密配合下，制定了一系列适合于集团公司发展的规章制度，使党组织的作用发挥有章可循、有据可依。通过制度建设，实现了党建工作与企业管理的无缝对接，提高了企业的管理效率和决策水平。这种科学规范、严谨高效的管理制度，成为了企业管理文化的重要组成部分，保障了企业的稳定运行。

在与人力资源部的紧密合作下，完善了人才培养的选拔培养制度，使集团公司的后备人才选拔与培养、更加的精确与科学合理，使集团公司的发展后继有人，遵循集团公司大放略政策得到贯彻执行，确保金年会金字招牌集团公司的发展方向走在康庄大道上，永葆青春。

在企业文化建设方面，党组织注重发挥文化引领作用，将党的优良传统和作风融入企业文化。培育具有集团公司特色的核心价值观，通过开展主题党日活动、企业文化宣传、先进典型选拔等形式，传播正能量，弘扬主旋律。主题党日活动中，党员们走进红色教育基地，重温入党誓词，缅怀革命先烈，传承红色基因。在红色文化的熏陶下，员工们深刻领悟到革命先辈们的坚定信念和无私奉献精神，将其融入到日常工作中。

企业文化宣传则通过企业内刊、宣传栏、微信公众号等多种渠道，宣传企业的价值观、经营理念和发展战略，让员工深入了解企业的文化内涵。先进典型选拔活动更是激发了员工的工作热情和创造力，一批在工作中表现突出的党员和员工被评选为先进典型，他们的先进事迹在企业内部广泛传播，成为了员工学习的榜样。这些先进典型身上所体现出的敬业精神、创新精神、团结协作精神等，成为了企业文化的鲜活载体，激励着全体员工向他们看齐，为企业的发展贡献自己的力量。

在监督执纪方面，党组织加强对企业党员干部的监督管理，严格执行党的纪律和规矩。建立健全廉政风险防控机制，加强对重点领域和关键环节的监督检查。定期开展廉政教育活动，增强党员干部的廉洁自律意识。加强对企业财务、采购、工程等重点领域的审计和监督，及时发现和纠正违规违纪行为。通过监督执纪，防范了廉政风险，确保了企业健康稳定发展。这种廉洁奉公、风清气正的廉政文化，成为了企业文化的重要保障，营造了良好的企业生态环境。

党建+ 群团：凝聚合力，构建企业发展的温暖家园

群团组织是企业联系职工群众的桥梁和纽带。集团公司党委高度重视群团工作，将“党建 + 群团”作为凝聚职工力量、促进企业和谐发展的重要举措，通过群团活动将党建理念和企业文化的温暖传递给每一位员工。

加强对工会、共青团等群团组织的领导，支持群团组织依照各自章程独立自主地开展工作。党组织与群团组织密切配合，共同开展丰富多彩的文体活动、体育竞赛、志愿服务等活动。文体活动中，员工们积极参与，展现了自己的才艺和风采。志愿服务活动中，员工们走进社区、敬老院，为困难、孤寡群众送去温暖和关爱。在这些活动中，党建元素和企业文化的理念得到了充分体现，让员工在轻松愉快的氛围中感受到企业的关怀和温暖，增强了员工对企业的认同感和归属感。

同时，党组织注重倾听职工群众的呼声和诉求，关心职工群众的工作和生活，建立健全员工帮扶慰问制度，了解职工群众的需求和困难，针对员工家庭的重大事宜进行慰问帮助。在职工生病住院、家庭遭遇困难时，党组织及时伸出援手，给予关心和帮助。同时不断改善职工的工作环境和生活条件，这种以人为本、关爱员工的企业文化，成为了企业凝聚力的源泉，让员工感受到企业就是一个温暖的大家庭，从而更加全身心地投入到工作中去。

以党组织建设为引领，推动企业高速发展

通过深入推进“党建 +”工作模式，集团公司党组织建设得到了全面加强，党组织的凝聚力和战斗力显著提升。在党组织的引领下，集团公司全体党员干部和员工心往一处想、劲往一处使，形成了推动企业发展的强大合力。

近年来，集团公司经营业绩实现了稳步增长，市场份额不断扩大，核心竞争力不断增强。在产品创新、制度创新、管理创新等方面，取得了多项重要成果，一批批新产品成功推向市场，为企业带来了新的利润增长点。在企业社会责任履行方面，慰问民警、慰问环卫工人，彰显了大企业的社会责任，树立了良好的企业形象，成为了行业内的标杆企业。

“潮平两岸阔，风正一帆悬。”站在新的历史起点上，集团公司党委将继续坚持党建引领，不断深化“党建 +”工作模式，持续推动党建与企业文化的深度融合。以更加坚定的信念、更加饱满的热情、更加务实的作风，推动企业高质量发展。相信在党组织的坚强领导下，集团公司这艘巨轮必将在市场经济的海洋中乘风破浪、行稳致远，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更大的力量，绘就更加壮美的发展画卷。