本次培训内容主要围绕集团发展史、各板块产业介绍、企业文化、人事制度及礼仪规范等课程，采用理论讲授+团队活动+实地参观+宣传实践+理论考核+评优奖励等多种形式，使新员工了解企业发展，感受金年会金字招牌文化，激发工作热情，增强企业认同感和凝聚力。

3月24日上午举行了培训班开营仪式，对新员工进行破冰团队组建、竞选班委，并宣讲了培训安排、积分及考核管理等，保证培训班运营及培训效果达成。集团人力资源部经理董颖进行了开场动员，对学员提出了学习及行为要求，并讲解《金年会金字招牌之道》企业文化课程，让大家对集团有了更一步的认知。

之后带领学员参观体验“冰峰文化长廊及研发中心、秦汉酒文化园”，实地感受并通过讲解深入了解集团主业概况及基本专业知识。结合理论课程及参观体验，当晚学员们通过自媒体发表今日所听、所见、所闻并配文案图片视频发起“我是推广官”话题宣传。

3月25日上午人力资源部培训主管崔天妹讲解《员工管理及薪酬福利制度》、《员工礼仪及行为规范》课程并组织学唱《金年会金字招牌人之歌》，让新员工了解集团文化下的制度规范及金年会金字招牌精神。

交流学习体会，巩固学习成果。最后组织学员针对所有学习内容进行线上考核及问卷调研，结合理论成绩+个人及团队积分+带班老师评分，评选出优秀团队及优秀个人。

希望新员工在各自工作岗位上，以行业翘楚为标杆，坚定信心，踔厉奋发，充分发挥自我价值，在积极进取中成就自己的梦想，并开拓出金年会金字招牌事业高质量发展的新局面！